Et stilladsfirma blev frifundet af Landsretten for bødekrav, efter at være blevet dømt for ansattes ulovlige brug af hejs.
I forbindelse med et stormvarsel op til en weekend blev et stilladssjak sendt ud for at sikre stilladser og i den forbindelse flytte stilladsdele fra taget i 4. sals højde og ned på jorden.
Ved ankomst på arbejdspladsen opdagede stilladssjakket, at de havde glemt at medbringe eget hejs. Formanden for sjakket besluttede derfor at låne et hejs fra et nabobyggeri. Hejset var et såkaldt tovhejs uden bremseanordning og med åben krog (grisekrog) -og dermed på flere måder ulovligt at anvende.
Arbejdstilsynet ankom til pladsen da sjakket var i færd med at anvende det ulovlige hejs og gav udover et straks påbud også omtalte stilladsfirma en bøde for overtrædelsen.
Stilladsfirmaet blev dømt i Byretten, men frifundet af Landsretten idet Landsretten lagde til grund, at stilladssjakket som erfarne medarbejdere var udmærket bekendt med, at det anvendte hejs var ulovligt, og idet firmaet ifølge forklaringerne førte dagligt tilsyn med alle pladser.
Kontakt os, hvis dit stilladsfirma har brug for juridisk rådgivning i forbindelse med bødekrav. Vores kompetente advokater har mange års erfaring indenfor byggejura og kan hjælpe din virksomhed, skulle I opleve lignende sager.
